Nuovi modi per assumere: perché il colloquio di lavoro classico sembra non bastare più?
Faulhaber Minimotor SA opera dal 1962 in Ticino, ed è diventata negli anni uno dei più quotati produttori mondiali di (micro-)motori speciali di alta qualità. Da tempo l’azienda ha introdotto diversi approcci manageriali per aumentare la produttività e l’efficacia.
Una delle sfide identificata negli scorsi anni è la gestione professionale delle riunioni aziendali. Siamo quindi stati incaricati di progettare ed erogare, ai quadri aziendali, dei corsi con questo obiettivo.
Al termine, tutte le indicazioni scaturite sono state raccolte e riassunte in un “decalogo” che servirà come guida per una gestione più snella ed efficace di tutte le numerose riunioni.
