Negli ultimi anni molte aziende si trovano a separarsi da collaboratori senior a pochi anni dalla pensione. Questo articolo propone una riflessione culturale, sociale e professionale su come trasformare l’esperienza aziendale maturata nel tempo in una risorsa strategica, attraverso nuovi modelli di collaborazione, mentoring e lavoro a progetto…
DettagliIl lavoro cambia: formazione, competenze e capitale umano diventano le leve strategiche per le aziende che vogliono affrontare il futuro con successo…
DettagliNel mondo del lavoro contemporaneo, una domanda semplice ma potente sta tornando al centro del dibattito: vivere per lavorare o lavorare per vivere?
In un momento storico in cui la flessibilità, il benessere e il significato personale stanno ridefinendo l’idea di carriera, questa domanda non è più retorica — è strategica…
Ticino Coaching e AFG&partners offrono percorsi formativi di preparazione agli esami per conseguire i certificati ASFC-SVF in Leadership e Management. I corsi, teorici e pratici, sviluppano competenze nella conduzione di team e gestione di unità aziendali. Casa Emma a Bellinzona ospita le attività, promuovendo apprendimento e crescita personale in un ambiente stimolante e professionale…
DettagliLHH integra intelligenza artificiale nei servizi di Outplacement con Career Canvas. Lo strumento che guida il candidato analizzando competenze, passioni e obiettivi, suggerendo ruoli adatti e interagendo via AI, utilizzando dati di mercato in tempo reale. Un supporto innovativo per affrontare il cambiamento professionale in modo consapevole ed efficace…
DettagliLa formazione professionale è essenziale per colmare lo skills gap e affrontare le sfide del mercato del lavoro. Le aziende investono in competenze come IA, analisi critica e soft skills, mentre i lavoratori privilegiano abilità tecniche. Un approccio integrato tra competenze digitali e trasversali è la chiave per il successo futuro…
DettagliL’apprendimento emozionale, basato su arte, cinema e musica, rende la formazione aziendale più efficace e memorabile. Stimolando emozioni e riflessioni, favorisce lo sviluppo di soft skill e un cambiamento reale nei comportamenti. AFG&partners utilizza questi strumenti per creare percorsi formativi coinvolgenti, personalizzati e orientati alla crescita delle persone e delle organizzazioni…
DettagliNel 2025, le aziende devono abbracciare la trasparenza, l’equità nel lavoro ibrido, la sostenibilità, e la crescita professionale per attrarre i migliori talenti. Focus su autenticità per la Gen Z, politiche inclusive come Spotify, e investimenti in upskilling. Le aziende che mettono al centro le persone prospereranno nel futuro del lavoro…
DettagliIl coaching inclusivo favorisce la crescita aziendale e la collaborazione tra i dipendenti. Nonostante i successi degli atleti paralimpici o dei professionisti con disabilità, persistono sfide quotidiane. La resistenza al contatto con queste persone potrebbe derivare da problemi culturali, educativi o di informazione. Per l’azienda vale la pena superare questi problemi…
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