Retribuzione equa in azienda: Strategie per eliminare il gender pay gap
Sistema di regole di applicazione volontaria, che partendo dal rispetto delle norme obbligatorie, definisce protocolli e procedure che permettono di garantire uno sviluppo di buone prassi e strumenti di controllo, per la gestione della sicurezza e la salute dei lavoratori.
L’applicazione di questo sistema di gestione, permette il miglioramento delle performance in ambito della salute e sicurezza, con massimi benefici in termini di preservazione della salute (per chi partecipa attivamente alle attività produttive) e conseguentemente, una riduzione di costi aziendali e un miglioramento dell’immagine nei confronti degli stakeholder e delle parti interessate.