Nuovi modi per assumere: perché il colloquio di lavoro classico sembra non bastare più?
Per FFS, Sezione Esercizio abbiamo impostato e erogato un programma formativo incentrato su un nuovo approccio alla leadership: Strengths Based Leadership, (SBL). Questo programma formativo propone di concentrarsi sui punti forti delle persone e non – come spesso accade nelle valutazioni aziendali – sui punti deboli.
