Quando un colloquio può definirsi “difficile”? L’incontro e il dialogo faccia a faccia con un proprio collaboratore può costituire un momento di difficoltà per…
DettagliEcco cinque idee solo apparentemente umoristiche, ma che in realtà suggeriscono delle solide lezioni per il Team building. Ecco cosa possiamo imparare dalle umili oche…
DettagliUn pitch memorabile deve coinvolgere il pubblico, costruendo un legame autentico e motivandolo all’azione. Inizia con un’accoglienza che crea empatia, continua con un’introduzione intrigante e sottolinea un problema significativo. Poi, presenta una soluzione concreta, rassicurando che è facile da implementare. Concludi con una chiamata all’azione chiara e stimolante…
DettagliCercare candidati on line è un’attività che richiede tempo e tecniche specifiche. Richiede altresì la conoscenza delle necessità, le motivazioni e le frustrazioni che i candidati in cerca di lavoro sul web esprimono durante la ricerca di una nuova posizione lavorativa. In questo articolo 3 errori che le aziende possono commettere nel gestire i processi di reclutamento online…
DettagliIl coaching è una leva aziendale importante e le nuove tecnologie, così come la pandemia, hanno spinto le modalità da remoto e ridotto, almeno in parte, le attività face-to-face. In questo articolo i vantaggi di avere un coach sempre accessibile tramite smartphone o computer, sia per chi ne usufruisce sia per l’azienda che deve investire in questo servizio…
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DettagliTutti parlano dell’importanza del capitale umano, ma spesso nella pratica si osserva il contrario, con atteggiamenti, decisioni e politiche poco attente alla valorizzazione delle risorse umane. Peccato, perché un’organizzazione che punta sulla valorizzazione del proprio personale può ottenere vantaggi strategici molto concreti, per esempio…
DettagliÈ ormai accettato da tutti che la complessità e l’incertezza del mondo sta aumentando. E incertezza significa che anche eventi che tempo fa avremmo considerato molto improbabili (o magari impossibili…) si possono verificare.
DettagliIl cambiamento organizzativo spesso viene considerato un mero processo da attivare su procedure aziendali con un approccio ingegneristico ed esclusivamente razionale. Per l’azienda è importante innescare la motivazione…
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