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Formazione in Ticino: come valutare l’efficacia della formazione

Uno dei modelli piu’ conosciuti per la valutazione della formazione in azienda è il modello di Kirkpatrick che comprende 4 livelli, ognuno dei quali va a indagare un aspetto specifico…

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Formazione e coaching per manager: quando è davvero possibile cambiare e migliorare le abilità personali di quadri o manager (parte 2)

Abbiamo visto nella prima parte di questo articolo che è importante aiutare il manager a cogliere il proprio punto di vista, fornendo supporto nella sua specifica situazione. Ma quando è davvero possibile che il manager impari a comportarsi in modo diverso? Almeno su certi aspetti specifici? E quanto è davvero possibile cambiare in tal senso?

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Empowerment: come liberare il potenziale dei collaboratori

Può esistere una cultura in cui vi sia una reale responsabilizzazione  del personale? La risposta è affermativa e si chiama empowerment.
Ma, che cos’è l’empowerment?

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Decidere in gruppo – Una modalità corretta e due sbagliate…

Decidere in un team porta notevoli vantaggi rispetto a una decisione presa da un singolo individuo. Ma attenzione: il Decision making in team rappresenta anche una sfida.

Come gestirla al meglio?

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Corsi salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di prendersi cura della salute e sicurezza dei propri dipendenti. Ogni attività lavorativa presenta livelli di rischio diversi e a seconda della pericolosità delle attività svolte. In tutti i casi occorre formare ed informare i propri lavoratori ai rischi cui vanno incontro.

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Conoscete le 10 competenze per il mondo professionale del futuro?

Che il mondo stia cambiando sotto i nostri piedi a un ritmo frenetico, non è certo una novità.  Ma quali conseguenze hanno questi sviluppi sulle competenze necessarie per aver successo nel mondo di domani?

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