Mindfulness in azienda: più focus, meno automatismi
Il potenziale trasformativo dell’AI
Nell’attuale dibattito sull’Intelligenza Artificiale (AI), siamo spesso bombardati da analisi che ne evidenziano i rischi, soprattutto in relazione alla perdita di posti di lavoro. Raramente, però, si discute del suo potenziale trasformativo in termini di produttività ed efficienza, due fattori chiave per lo sviluppo di un’azienda o di un ente pubblico. Ma c’è di più: l’AI può migliorare la qualità della vita lavorativa, liberando i dipendenti da compiti ripetitivi per permettere loro di dedicarsi ad attività più stimolanti e di maggior valore, oltre a fornire l’opportunità per migliorare la propria lifework balance.
(fonte: opensource.com)
Il parallelo storico: dalla rivoluzione industriale all’AI
Questa non è la prima volta che l’umanità si trova di fronte a un cambiamento epocale. Pensiamo all’introduzione delle macchine nel secolo scorso, un’innovazione che ha rivoluzionato mestieri come la falegnameria o la lavorazione della pietra. Certo, alcune competenze manuali si sono perse, ma la qualità della vita dei lavoratori e la sicurezza sul lavoro sono migliorate in modo inequivocabile. Nessuno oggi vorrebbe tornare indietro. Lo stesso è accaduto con l’informatica, e lo stesso, in modo irreversibile, accadrà con l’intelligenza artificiale.
(fonte: azero.veneto.it)
L’AI per le amministrazioni necessita di strumenti specifici per garantire la protezione dei dati
Quando parliamo di AI, non dobbiamo limitarci a pensare a strumenti come ChatGPT, Copilot o Gemini, solo per citarne alcune. Per sfruttarne appieno il potenziale, in particolare nel settore amministrativo, è fondamentale sviluppare soluzioni proprietarie, specifiche per ogni contesto. Si tratta di creare programmi compliant con le normative vigenti sulla privacy e la protezione dei dati, che permettano di ottimizzare i processi lavorativi e supportare il personale nelle decisioni più complesse. L’AI, in questo scenario, diventa un prezioso alleato, uno strumento che affianca la Persona, non la sostituisce.
Per questo, è necessaria una vera e propria transizione digitale che includa strategie di change management mirate a ridefinire i modelli organizzativi e a ripensare il lavoro in chiave moderna e sostenibile.
La nostra soluzione: applicativi AI per il settore pubblico e privato
In AFG&partners, in collaborazione con aziende specializzate nel settore da oltre trent’anni e sulla scorta dell’esperienza maturata nel creare prodotti e seguire la crescita di aziende, parte del nostro DNA, stiamo sviluppando applicativi basati su AI per ottimizzare le attività amministrative sia nei Comuni che nelle aziende con un’elevata componente amministrativa.
I primi riscontri da parte di chi sta testando le nostre soluzioni sono estremamente positivi. Prevediamo di presentare, nella seconda metà dell’anno, applicativi che non solo rispettino in modo rigoroso le normative sul trattamento dei dati, ma che sono anche progettati per integrarsi perfettamente con i processi lavorativi esistenti, rispettando le persone che operano ogni giorno nelle loro aziende.
Il nostro obiettivo è chiaro: produrre strumenti che non solo aumentino la produttività, ma che contribuiscano concretamente a una migliore qualità della vita lavorativa.
Per informazioni, contattateci direttamente allo 091 840 92 50, oppure scrivete a info@afgpartners.ch
