Per ottenere l’empowerment dei propri collaboratori è necessario attuare iniziative concrete.
Come e cosa fare?
I cittadini e le imprese hanno sempre più aspettative di servizi da parte degli enti pubblici. In pochi Comuni ci si è chinati in modo approfondito sull’impatto a medio-lungo termine sul proprio personale e la propria organizzazione interna che il nuovo contesto ha generato. Per fortuna ci sono anche tanti Sindaci, Municipali e Segretari comunali che …
DettagliSaper indossare il capo giusto oggigiorno è una missione piuttosto ardua.
Perché è importante l’immagine nel mondo lavorativo?
Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di prendersi cura della salute e sicurezza dei propri dipendenti. Ogni attività lavorativa presenta livelli di rischio diversi e a seconda della pericolosità delle attività svolte. In tutti i casi occorre formare ed informare i propri lavoratori ai rischi cui vanno incontro.
DettagliQuando si è costretti a licenziare è fondamentale essere generosi con i mesi di disdetta o i servizi di supporto al ricollocamento. Per la persona licenziata monetizzare l’uscita risponde al bisogno di…
DettagliPuò esistere una cultura in cui vi sia una reale responsabilizzazione del personale? La risposta è affermativa e si chiama empowerment.
Ma, che cos’è l’empowerment?
Presso molte aziende sia del settore pubblico che privato si sta applicando un nuovo approccio, che crea un innovativa sinergia fra Risorse Umane, miglioramento continuo e gestione progetti. Qual è il grande vantaggio del power team?
DettagliTutti parlano dell’importanza del capitale umano, ma spesso nella pratica si osserva il contrario, con atteggiamenti, decisioni e politiche poco attente alla valorizzazione delle risorse umane. Peccato, perché un’organizzazione che punta sulla valorizzazione del proprio personale può ottenere vantaggi strategici molto concreti, per esempio…
DettagliIl contesto dell’assessment porta le persone a confrontarsi con attività nelle quali spesso il fattore tempo è una risorsa critica.
L’assessment è condotto da professionisti dell’osservazione dei comportamenti…
