I 4 Stili Operativi nella Selezione HR

Obiettivi

Gli obiettivi del corso “I 4 Stili Operativi nella Selezione HR” sono fornire ai professionisti delle risorse umane strumenti pratici e immediatamente applicabili per comprendere in modo più profondo i candidati. Il percorso mira a sviluppare la capacità di interpretare comportamenti, atteggiamenti e modalità relazionali durante i colloqui, andando oltre la semplice analisi del curriculum. Basato sulle Tipologie costituzionali del Dottor Nader Butto, il corso aiuta a riconoscere i diversi stili operativi e a utilizzarli per valutazioni più accurate. L’obiettivo finale è migliorare l’efficacia del processo di selezione, supportando decisioni più consapevoli, mirate e coerenti con le esigenze organizzative.

 

Benefici per i partecipanti

I partecipanti acquisiscono strumenti pratici per leggere i comportamenti dei candidati, migliorare l’analisi dei profili e aumentare l’efficacia delle selezioni. Sviluppano maggiore consapevolezza decisionale, riducono errori di valutazione e ottimizzano il processo di scelta del personale.

 

Partecipanti

Professionisti delle risorse umane, recruiter e specialisti della selezione del personale che desiderano migliorare le proprie capacità di valutazione dei candidati. È indicato anche per manager, imprenditori e responsabili di team coinvolti nei processi di assunzione.

 

Durata

AFG&partners offre corsi personalizzati in base alle esigenze del singolo cliente.

La durata dipende dal numero dei partecipanti e dalla necessità di approfondimento.

 

Volete saperne di più? Contattateci direttamente al 091 840 92 50, oppure scrivete a  info@afgpartners.ch