Mindfulness in azienda: più focus, meno automatismi
Obiettivi
Mappatura delle risorse umane interne
- Valutare il potenziale e le attitudini dei dipendenti attraverso una mappatura delle competenze e un’analisi approfondita della copertura del ruolo
- Individuazione delle aree di miglioramento e di eventuali deficit da colmare
Selezione
- Comprendere se i nuovi candidati da assumere in azienda sono in possesso delle capacità e competenze personali necessarie per ricoprire una determinata posizione lavorativa e sono in linea con la cultura aziendale
Benefici
Benefici dell’Assessment Center per la persona:
- Consapevolezza individuale rispetto ai propri punti di forza ed eventuali aree di miglioramento
- Orientamento all’auto-sviluppo
- Investimento mirato delle proprie energie che permette un’accelerazione della crescita professionale e personale
- Realizzazione del potenziale individuale
- Aumento della motivazione individuale
- Aumento del senso di appartenenza e maggiore riconoscimento nei valori aziendali
- Aumento dell’engagement verso le sfide dell’Azienda
Benefici dell’Assessment Center per l’azienda:
- Individuare le competenze necessarie per l’efficace copertura del ruolo
- Identificare e trattenere gli High Potential per la costruzione dell’organigramma di successione
- Creare dei piani di sviluppo personalizzati
- Definire dei progetti formativi mirati attraverso la conoscenza delle aree di miglioramento che caratterizzano una determinata popolazione aziendale
- Favorire l’identificazione dei talenti presenti sul mercato, se applicato ai processi di selezione
- Migliorare i risultati di business
- Supportare e orientare i futuri processi HR di People Strategy
Partecipanti
Direttori, Manager, Team Leaders, Impiegati
Durata
La durata di questo corso viene definita in base al numero dei partecipanti.
AFG&partners offre corsi personalizzati in base alle esigenze del singolo cliente.
La durata dipende dal numero dei partecipanti e dalla necessità di approfondimento
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