Nella nostra società, sempre più frequentemente, si riscontrano situazioni comunicative incresciose nelle quali l’aggressività si palesa marcatamente soprattutto nella sua forma verbale.
DettagliColoro che operano nelle Risorse Umane sono pienamente consapevoli dell’importanza di attivare delle politiche di welfare al passo con i tempi e pienamente allineate con le aspettative dei propri collaboratori. Quali incentivi risultano più apprezzati oggi? Sicuramente il lavoro da remoto, la flessibilità e un buon bilanciamento tra vita professionale e personale figurano ai primi posti…
DettagliCercare impiego in Ticino richiede la capacità di muoversi nel miglior modo possibile. In questo articolo presentiamo alcuni elementi fondamentali, per comprendere come meglio approcciare i datori di lavoro.
DettagliMolti dirigenti si chiedono giustamente se vale la pena investire denaro nel processo di selezione e di recruiting, quando si tratta di assumere un nuovo manager (o di decidere per la promozione di manager interni). Ma in realtà la domanda più mirata dovrebbe essere: cosa ci costa un’assunzione sbagliata?
DettagliConviene investire in un assessment?
In realtà la domanda dovrebbe essere: Quanto ci costerà un’assunzione sbagliata?
Oggi trattenere i propri dipendenti in azienda non è affatto semplice e attuare una strategia di Employee Retention risulta indispensabile per quanti operano nelle Risorse Umane. Molteplici le iniziative che si possono implementare per rispondere alle nuove esigenze dei collaboratori che oggi considerano elementi prioritari, la flessibilità e un giusto equilibrio fra lavoro e vita privata…
DettagliCome le aziende possono aiutare i neo-genitori a mantenere l’equilibrio tra vita familiare e professionale? Flessibilità oraria e di lavoro, supporti finanziari, politiche di conciliazione lavoro-famiglia, congedi parentali, supporto emotivo tramite un coach. AFG&partners offre anche formazione per HR Manager e Leader per creare un ambiente di lavoro sensibile ai neo-genitori…
DettagliQuali sono le attuali tecnologie e le metodologie a supporto della formazione aziendale?
Esistono varie metodologie educative supportate dalle nuove tecnologie che offrono alle imprese l’opportunità di dare vita a corsi formativi sempre più interattivi e coinvolgenti…
LinkedIn è un data base di candidati sterminato a cui aziende e agenzie di recruiting attingono costantemente in cerca di candidati. Se sì è in cerca d’impiego è fondamentale esserci. Può essere utile anche capire come i recruiter si muovono nell’utilizzare lo strumento, in particolare LinkedIn Recruiter, per cercare i candidati, e provare a ottimizzare il proprio profilo per essere trovati più facilmente…
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