Nuove regole previste dal 1° settembre 2023, per la gestione dei dati delle persone fisiche. Con la Legge federale sulla la protezione dei dati (LPD), le attività di trattamento e protezione dei dati, dovranno risultare da un apposito elenco (registro), che ne ordina le attività svolte…
DettagliEntra in vigore il 1° settembre 2023 la nuova Legge federale sulla protezione dei dati che, riprendendo molti aspetti e principi legati alla normativa europea (Reg. Eu. 2016/679 – GDPR), ha definito un sostanziale cambio normativo, rispetto la precedente versione datata 1992. Cosa cambia concretamente per le aziende?
DettagliIl 1° settembre 2023 entrerà in vigore la nuova Legge federale sulla protezione dei dati LPD. La nuova disciplina modifica in modo sostanziale la precedente normativa risalente al 1992. Sono previste nuove regole, per tutti coloro che trattano dati di persone fisiche…
DettagliLa nuova Legge sulla Protezione dei Dati Personali cantonale (nLPDP) non è ancora stata approvata dal Gran Consiglio e già fa parlare di sé negli ambiti specialistici. Alcuni dei concetti del disegno di legge non sono di facile interpretazione o di applicazione pratica. Questo nostro secondo contributo sul tema ha l’obiettivo di fare emergere questi aspetti affinché gli enti interessati dall’assoggettamento a questa legge ne prendano conoscenza e comincino ad affrontare il tema…
DettagliMolte professioni usano centinaia di strumenti; il management raramente. A4ManagementTools introduce oltre 80 strumenti in formato A4 per dirigenti e collaboratori, con procedure guidate e 20.000 suggerimenti AI. Un unico documento per spiegare, delegare, monitorare e presentare risultati, diffondendo buone prassi e autonomia. Comprensivo di autovalutazione integrata per un percorso triennale di miglioramento manageriale. Offerto da AFG&partners da oggi…
DettagliLa NAIE SA di Manno produce integratori alimentari per i mercati europei e asiatici. Nell’attuale stabilimento la disponibilità di spazi è arrivata al suo limite e la Direzione ha deciso…
DettagliRiorganizzazioni aziendali, cambiamenti nelle strategie e nella politica del personale possono portare a difficoltà di comunicazione.
Lo psicologo del lavoro è la soluzione?
Riunioni, e-mail, telefonate, notifiche, scadenze e richieste continue. Le nostre giornate lavorative sono caratterizzate da un numero crescente di stimoli che richiedono attenzione costante e la capacità di passare rapidamente da un’attività all’altra. In questo contesto, fermarsi anche solo per pochi minuti può sembrare un lusso o, peggio ancora, una perdita di tempo.
E se fosse vero il contrario?
Tutti i prodotti o i servizi che forniamo ai nostri clienti (utenti, pazienti o cittadini), se ci pensiamo bene, non sono altro che il risultato dell’esecuzione di processi di lavoro. Se vogliamo migliorare le nostre prestazioni, il punto di partenza più intelligente è quindi l’analisi critica di come lavoriamo…
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