Blog

Tu sei qui:

Home
Blog

Ott242022

Outplacement di gruppo: un caso reale in Ticino

Psicologia e Risorse Umane24/10/2022

La gestione delle persone in uscita da un’azienda non è mai semplice. Letteralmente, la parola inglese Outplacement si può tradurre con ricollocazione. In questo video viene proposto un progetto di Outplacement di gruppo svolto in Ticino, presso un’azienda multinazionale, che ha chiuso la sua sede produttiva ticinese. Sono state supportate circa 30 persone nell’arco di 10 mesi.

Dettagli

Mar252024

Organizzazione aziendale: modelli, vantaggi e limiti

Management25/03/2024

La dipartimentalizzazione aziendale è uno strumento entrato nell’organizzazione delle grandi aziende che consente di ottenere considerevoli vantaggi associando gruppi di persone (i dipartimenti) che hanno in comune competenze, funzioni e attività.
Per le loro caratteristiche e gli scopi da raggiungere, si possono distinguere almeno cinque tipi di dipartimenti: funzionali, geografici, di prodotto, del cliente-mercato, dei processi.
Nell’indicare i vantaggi di tale strumento, se ne avvertono anche i limiti…

Dettagli

Mar212025

Organizzazione aziendale nelle PMI e accesso al credito bancario

Management21/03/2025

Una PMI ben organizzata ha più possibilità di ottenere finanziamenti vantaggiosi. Per migliorare la fiducia delle banche, è essenziale aggiornare i bilanci, ottimizzare il flusso di cassa, digitalizzare i processi e strutturare ruoli chiari. Investire in sostenibilità e pianificazione strategica rafforza la solidità aziendale e facilita l’accesso al credito…

Dettagli

Set282026

Oltre le chatbot: intelligenza artificiale sostenibile, conforme e umana

Management28/09/2026

AFG&partners è passata dall’uso entusiasta ma indiscriminato delle chatbots generativi alla costruzione di soluzioni software sovrane, efficienti e compliant. Il risultato è un’intelligenza artificiale che tutela ambiente, dati e persone: minori costi operativi, piena conformità alla Legge federale sulla protezione dei dati (LPD) e competenze umane rafforzate. Una sfida tecnologica trasformata in vantaggio competitivo sostenibile…

Dettagli

Mag222026

Oltre l’organigramma: audit e coaching trasformano i Comuni Ticinesi

Management22/05/2026

Come l’audit organizzativo e il team coaching stanno trasformando i Comuni ticinesi? Oltre il semplice organigramma, questo approccio rivoluziona la pubblica amministrazione attraverso processi chiari, gestione del cambiamento e una solida cultura del miglioramento continuo, rendendo i collaboratori i veri protagonisti del successo aziendale…

Dettagli

Set272016

Olacrazia: un nuovo modello gestionale con vantaggi e lati oscuri…

Management27/09/2016

Già sentito parlare di “olacrazia”?

Dettagli

Mar272023

Nuovi modi per assumere: perché il colloquio di lavoro classico sembra non bastare più?

Psicologia e Risorse Umane27/03/2023

Approfondendo e ampliando il discorso iniziato con la precedente newsletter sulla gamification nel mondo del recruiting con informazioni aggiuntive sull’evoluzione di metodologie di assunzione efficaci e originali che possono fornire strumenti di valutazione più accurati e attendibili (colloquio …

Dettagli

Gen272020

Nuove tendenze – Da LEAN a SMART?

Management27/01/2020

Sull’approccio LEAN si è scritto moltissimo negli ultimi anni. Numerose aziende, sia pubbliche che private, hanno adottato con successo questa filosofia, che …

Dettagli

Ott242022

Nuova Ordinanza Lavori Costruzioni – In cantiere si lavora se hai un Piano della Sicurezza (PSSC)

Management24/10/2022

Quando si discute di sicurezza sui luoghi di lavoro, l’attenzione di chi scrive le regole è sicuramente rivolta alle attività lavorative più pericolose. Il cantiere edile è uno degli scenari più sensibili. Si è in presenza di attività per definizione rischiose e con pericoli di diversa natura, anche dovuti dall’interferenza di più ditte, che operano nello stesso luogo, fanno inevitabilmente aumentare il rischio di incidenti.

Dettagli