Quali sono le attuali tecnologie e le metodologie a supporto della formazione aziendale?
Esistono varie metodologie educative supportate dalle nuove tecnologie che offrono alle imprese l’opportunità di dare vita a corsi formativi sempre più interattivi e coinvolgenti…
LinkedIn è un data base di candidati sterminato a cui aziende e agenzie di recruiting attingono costantemente in cerca di candidati. Se sì è in cerca d’impiego è fondamentale esserci. Può essere utile anche capire come i recruiter si muovono nell’utilizzare lo strumento, in particolare LinkedIn Recruiter, per cercare i candidati, e provare a ottimizzare il proprio profilo per essere trovati più facilmente…
DettagliMolti imprenditori e dirigenti d’azienda sono stati sorpresi dalla velocità, dall’ampiezza e dall’imprevedibilità dei cambiamenti che le ripetute crisi economiche hanno generato. L’ultima botta evidentemente è stata la pandemia…
DettagliQuando un colloquio può definirsi “difficile”? L’incontro e il dialogo faccia a faccia con un proprio collaboratore può costituire un momento di difficoltà per…
DettagliLo scorso mese avevamo iniziato la nostra riflessione sulla gestione aziendale delle Piccole Imprese con domande generali per poi approfondire il tema ponendoci quattro domande specifiche…
DettagliMolte Piccole Aziende hanno perso quelle certezze che hanno caratterizzato per anni la loro gestione aziendale. Il buon senso, le esperienze passate e il budget fatto e rimasto nella propria testa non bastano più.
DettagliEcco cinque idee solo apparentemente umoristiche, ma che in realtà suggeriscono delle solide lezioni per il Team building. Ecco cosa possiamo imparare dalle umili oche…
DettagliA seguito dell’attuale emergenza sanitaria, è cresciuto nell’opinione pubblica e nella comunità scientifica l’interesse verso i temi dell’incertezza e della complessità dei sistemi economici, ecologici, tecnologici e sociali.
DettagliUn pitch memorabile deve coinvolgere il pubblico, costruendo un legame autentico e motivandolo all’azione. Inizia con un’accoglienza che crea empatia, continua con un’introduzione intrigante e sottolinea un problema significativo. Poi, presenta una soluzione concreta, rassicurando che è facile da implementare. Concludi con una chiamata all’azione chiara e stimolante…
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